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一、人力资源主管  1名
岗位职责:
1、制定并实施招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、拓展及维护各种招聘渠道,满足公司的人才招聘需求;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,组织实施绩效管理等;
4、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
7、负责办理员工入职离职等调配事务;
8、组织新员工入职培训,协调相关的业务培训。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3年以上相关工作经验,对人才战略规划、薪酬设计、绩效考核等具有丰富的经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;具有较强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

 



二、网络平面设计: 1名
岗位职责:
1、负责公司网站的设计、改版、更新;产品图片的处理及美化,可独立制作海报和产品画册。
2、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作;
3、对公司宣传的产品进行美工设计;
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;
5、负责完成公司网站等前台页面设计和编辑;
6、其它与美术设计相关的工作。
任职资格:
1、美术、平面设计相关专业,专科以上学历;
2、对网页设计及平面设计感兴趣的想发展的专业人才;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握动态需求;
4、精通PS、DW等平面设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
5、善于沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,承压能力强,有创新精神,保证工作质量;
6、应聘时请务必提供个人作品。

 



三、文案策划专员:   1名
岗位职责:
1、负责运营公司官网、官微内容的编辑、发布、传播;
2、负责项目文案的写作与营销推广策划方案的写作等;
3、及时把握媒体动向,拓展新的媒体渠道、协调媒体关系;
4、及时了解行业动态、外部媒介状况及需求,提出媒介推广方案;
5、负责市场调查、竞争对手软文宣传分析等其他媒介工作。
任职要求:
1、大专以上学历,相关行业的从业经验;
2、优秀的写作能力及逻辑思维能力,具有较强的创作力和表现力;
3、对事物的创造力和洞察力,能将当下热门事件和流行事件与公司运营进行有效结合;
4、良好的团队合作精神和职业素质。

 



四、销售内勤:  1名
岗位职责:
1、负责对销售所需的资料进行整理,做好业务电话的登记工作,
2、负责起草、打印销售中心各类文件;负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;
3、提供分类的销售报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
4、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案,建立有效的项目信息档案;
5、整理项目报备档案,确定项目报备的合法性;
6、协助各类市场销售会议的组织和安排工作,及时提供市场所需的各类文件资料及样品;
7、做好客户发货、换货、补退货的管理与监管工作,建立发货台账;
8、严守公司秘密,完成上级主管交予的其他任务。
任职资格:
1、专科以上学历,相关行业从业经验;
2、熟练应用office等各类办公软件;
3、善于沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,保证工作质量。

 



五、客服部职责及岗位要求
岗位职责:
1、负责市场客户信息收集和管理,主要包括与客户沟通,了解客户需求并传递信息至相关销售经理处;
2、负责设计院的信息开发和资料建档;
3、负责客户一般性接待、产品解说;
4、负责销售订单接收与监督执行,生产订单跟单与物流发货;
5、负责样品订单接收、监督制作、发样及样品库的管理;
6、协助经销商相关常规性事物,如样册及展示样板的发送;
7、处理解决经销商相关投诉问题;
8、协作市场部其他人员或宣传需要;
9、整理审核经销商报备项目;
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、主管岗位必须具备从事客户服务3年以上客服经验,有良好的沟通能力,亲和力、客户服务意识和客服团队管理能力;
3、执行力强,具备良好的管理、指导、传授技巧;
4、具备处理紧急突出事件的能力,可以接受不定期的加班等。

 



六、市场部经理职责:
岗位职责:
1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
2、协助销售部门相关项目信息的收集;收集竞争对手产品功能、性能信息,比较本公司产品优缺点,提出比较报告;
3、负责策划各项统一公司形象的活动;维护管理公司网站的运营;
4、设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
5、配合公司销售计划,策划并完成相关市场活动,组织并完成相关产品的学术性论坛活动;
6、策划并组织完成公司相关展会活动并配合销售部门进行展会客户情况分析;
7、负责公司的广告策划案、品牌推广方案,完成各种宣传材料、产品说明书、样册、销售支持材料等;
8、定期向公众媒介传播公司产品、技术方面相关信息;
岗位要求:
1、优秀的领导和管理能力,激情、事业心强、抗压能力好;
2、优秀的产品或品牌管理能力,知识结构丰富、洞察力敏锐、思维活跃、思路清晰、创意独特;
3、优秀的学习和分析能力、良好沟通和协调能力,熟悉广告资源利用及良好的媒体关系;
4、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任。

 



七、工程设计师:
岗位职责:
1、做好项目图纸方案设计及优化,提出合理建议
2、协助做好对施工过程中,产品技术异议和问题的解决
3、做好对外技术服务及技术指导工作,协助做好材料预算及投标工作
4、协助有关部门做好有关产品技术方面的事项、认真做好与有关业务部门的协调配合工作
5、协助做好对新产品的研究和设计
6、助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑学、机械学或相关管理专业
2、2年以上技术岗位工作经验,熟练运用CAD等制图软件,会3D者优先
3、熟悉技术管理系统理论知识和相关管理知识
4、掌握建筑幕墙、建筑装饰专业理论知识、熟悉建筑材料知识及熟悉相关法规政策
5、具有较强的设计技能、沟通能力

 



八、销售代表:
岗位职责:
1、全力完成公司下达的销售指标,负责指定区域的市场开发、客户推广和销售管理等工作。
2、搜集与寻找潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护潜在客户档案。
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户,保证客户档案数据库的良性更新。
4、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象
5、学习并掌握有效销售技巧,通过对客户专业化面对面拜访,说服客户接受公司产品
6、负责进行客户分析,及时掌握客户现状及未来动向,控制销售成本,提高销售利润。
7、下班后做好每天工作情况报告和完成相关销售报表,及时汇报给相关领导,参加公司召
开的各种销售会议和培训。
8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
9、与客户建立良好合作关系,维护企业形象,积极配合公司其他部门共同完成好销售工作。
岗位要求:
1、市场营销等相关专业大专以上,具营销基本理论、相关财务、法律基础知识
2、善于沟通,表达清晰,善于提问,善于观察
3、合作,诚信,积极、主动完成目标并汇报完成进度;
4、能适应长期出差。

 



九、品管员:
岗位职责:
1、完成产品相关检验工作;
2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;
3、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;
4、控制程序,确保过程质量和最终检验的控制;
5、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;
6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;
7、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施。
岗位要求:
1、按规定做好产品的质量检验记录及相关资料的归档、整理、及标识; 
2、直接参与外购配套产品检验,按公司检验标准及相应流程对待检产品进行检验并进行相关表面、材料、功能实验,杜绝不合格产品进入公司内部、流入客户手中;   
3、按技术标准对入库产品进行巡回抽检,以确保严格符合标准;防止错检、漏检,及时上报批量质量问题; 
4、提供产品质量方面的反馈数据,根据产品存在的质量问题,分析原因,提出预防和改进意见; 
5、严格执行ISO标准,协助上级领导完成其他质量管理体系方面的工作。
任职资格    
1、理工科专业专科以上学历,1年以上的质量管理工作经验; 
2、熟悉并理解陶瓷行业产品知识及受检产品结构、性能及使用要求等方面的知识,熟悉测试工具、程序与质量体系专业知识;   
3、有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;   
4、诚实、敬业、积极主动、工作态度认真,积极负责。

 



待遇:以上人员待遇面议。
工作地点:漳州市长泰县官山工业园